单位以旷工为由开除住院治疗的员工并停发工资
郎溪律师
2025-03-26
单位开除住院员工并停发工资违法，应维权。依据《劳动法》，员工因病住院不能视为旷工，单位应支付病假工资。不及时处理可能导致员工权益受损，面临经济困难。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、申请支付令、求助劳动行政部门。建议先与单位协商，无果后根据具体情况选择申请支付令或向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。
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