休年假时，是否应继续发放高温费？
郎溪律师
2025-03-30
休年假应继续发放高温费。依据《劳动法》等相关规定，高温费是劳动者权益，休年假不影响其发放。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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休年假应发高温费。处理如下：1.与单位沟通，明确高温费发放规定；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可考虑劳动仲裁或诉讼，依法维护自身权益。
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单位不发高温费，可投诉劳动监察部门或协商、仲裁、诉讼解决。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。
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