店长因商场撤柜被降级和调动到其他店铺，是否

店长拒绝调动后，若劳动关系解除，可能有经济补偿。根据《劳动合同法》，若公司撤柜且解除劳动关系，应支付经济补偿金；未提前通知，还需加付一月工资。严重情况下，不处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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店长拒绝调动有补偿可能。具体操作：1.若公司同意不解除劳动关系，可协商调岗或留任原职；2.若公司坚持调动或解除劳动关系，应要求按《劳动合同法》支付经济补偿金；3.若公司拒绝支付，可申请劳动仲裁，提交工作证明、调动通知及拒绝证明等证据。
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处理方式有接受调动或协商解除劳动关系获补偿。选择时，应考虑个人职业规划及补偿条件，若调动影响生活或发展，可协商补偿；若双方能达成一致，也可选择继续工作。