如果雇主叫我（保姆）我的工资会受到影响吗？

首先，保姆休息不应影响工资。其次，根据《劳动法》，雇主应保障员工合法权益，休息是员工的基本权利。若雇主因你休息而扣工资，可能违反《劳动法》相关规定，你可向劳动局投诉。不及时处理，可能会影响你的合法权益，如工资受损。
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保姆休息时工资受影响的常见处理方式有：与雇主沟通、咨询劳动法律师或向劳动局投诉。首先应与雇主沟通，明确休息不影响工资；若沟通无果，可咨询劳动法律师了解自身权益；若权益仍受损，可向劳动局投诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果，先尝试沟通解决，无效后再考虑法律途径。
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保姆休息工资问题，需分情况处理：1.若雇主同意你休息且不减工资，则按约定执行。2.若雇主因你休息扣工资，应提出异议并要求合理解释，依据《劳动法》保障权益。3.若沟通无果，可收集证据，如工资条、聊天记录，向劳动局投诉雇主违规行为。