员工受伤后，停工留薪的常规期限是多少？
郎溪律师
2025-04-13
员工受伤停工留薪常规为12月内。根据《工伤保险条例》，伤情严重可延长至24个月。未及时处理可能导致员工权益受损，影响康复及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工停工留薪期限问题，回复如下：-一般情况：执行12个月停工留薪期。-伤情严重：向市级劳动能力鉴定委员会申请延长，最多可延长至24个月。确保员工权益，避免法律纠纷。
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