工伤补偿本人工资怎么计算

针对工伤补偿本人工资的计算，依据《工伤保险条例》规定，按照前12个月的平均月缴费工资为标准进行计算。工资水平高于统筹地区平均工资的300%时，按300%计算；低于60%时，则按60%计算，以确保赔偿的公平合理。
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工伤补偿中的本人工资计算，按照《工伤保险条例》的相关规定，核心依据是前12个月的平均月缴费工资。同时，还需要对比工资水平是否高于或低于统筹地区的平均工资的特定比例，以便准确计算。
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计算工伤补偿中的本人工资时，应首先计算前12个月的平均月缴费工资。然后，将其与统筹地区的平均工资进行比较。最后，根据比较结果调整计算数值，确保赔偿结果符合法规，保障涉及双方的权益。