公司无故辞退我该怎么处理赔偿

针对公司无故辞退的情况，你可以要求赔偿。根据相关法律，公司违反规定解除劳动关系，应当支付经济补偿。具体的补偿标准依据你在公司的工作年限来计算，每满一年工作，公司应支付一个月的工资作为补偿。在严重情况下，甚至可以要求双倍赔偿。
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对公司无故解雇，你可以选择要求继续履行合同或者获取赔偿金。如果你工作稳定且岗位重要，选择继续履行合同可能更合适；如果你正在寻求新的工作机会，选择要求赔偿金可能更为实际和快速得到经济补偿。
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被公司无故辞退时，你应该依法维护自己的权益。可以要求公司支付经济补偿，具体的数额根据你在公司的工作年限来计算。如果公司拒绝支付或无法达成协议，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，一定要保留相关的证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需，这样才能更好地维权。