被公司套路签了解除劳动合同如何补救?

针对被公司套路签解除劳动合同时，首先要确保合同有效性及劳动关系合法性。根据《劳动合同法》，双方应自愿平等协商，达成一致来解除合同。如未能及时协商处理，可能会影响到你的档案转移、社保关系接续等权益。务必及时采取行动，避免权益受损。
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对被公司辞退并签订解除劳动合同的情况，可以采取协商和申请劳动仲裁两种途径解决。如果公司愿意就赔偿等问题进行协商并达成一致，可以选择协商解决。若无法达成一致或公司不履行协议，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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当发现公司存在未交社保、未签合同等违法行为时，可以采取以下步骤解除劳动合同并要求补偿：首先收集相关证据；然后向公司提出解除劳动合同并说明理由；如公司不同意，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；若仲裁结果出来后公司仍不履行，可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。