老板扣除工资需符合法律规定。依据《劳动法》，若扣除工资无正当理由或超月工资20%，属乱扣工资，可申请劳动仲裁等。不及时处理可能导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

关于故意损坏他人财物的数额标准，一般来说达到或超过5000元的财物损失可以认定为数额巨大。根据我国《刑法》的相关规定，如果故意毁坏公私财物的价值数额较大或者有其他严重情节，将.

法律分析：租金可以退回来，按照住几天交纳几天的房租。但是此种行为属于合同违约，承租人需要承担一定的违约责任，房东有权扣除部分或者全部押金或者要求承租人支付一定的违约金。.

非法转让倒卖土地使用权罪的客体是国家的土地管理制度。而该罪的主体是一般主体；主观方面是故意，并具有牟利的目的；客观方面是实施了违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，.

因房屋中介问题所产生纠纷的，可以根据当事人就合同的约定方式进行纠纷处理。如果处理不成可以选择向人民法院提起诉讼来解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

社保原则上是不可以退的，但是有几个特殊的情况可以退：1、重复缴纳社保的。由于工作的变动，在不同的地方都缴纳了社保。2、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年，个人又不愿意.

购买二手房时，核心关注点包括房屋手续、产权问题、共有人情况、房屋质量和物业管理费用。依据法律规定，交易双方需诚信履行所有合同义务，确保交易的安全和顺利。忽视这些问题可能引.

不合理，你有权享受完整产假。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，事实劳动关系也受保护，单位应给予全职女员工相同的产假待遇。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，影.

社保缴纳后的资金一般不可退还，但在特定条件下是可以申请办理退保的。这些条件包括未达到法定退休年龄而缴费不足15年、存在重复参保情况、出国定居或参保人员不幸去世等。退保申请需.

原单位劳动合同未解除，新单位一般不能交社保。 依据《劳动合同法》，用人单位应在解除合同时办理社保转移。若未及时处理，可能导致新单位无法缴纳社保，影响员工社保权益。 ✫✫✫✫.

关于企业开除员工是否需要赔偿的问题，这要根据具体情况来判断。如果员工因违反公司规定而被开除，那么企业通常不需要支付赔偿。但如果企业决定开除员工并提前30天通知，根据《劳动合.

法律分析：若有责任的一方不予配合处理及不赔偿的，车主尽快依法向事故地交警报警，由交警部门立案，调取路面监控，通知对方前来进行事故责任认定和理赔。若对方仍不配合的，可向法院.

法律分析：家长打孩子算家暴。家庭暴力是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。如果父母只是出于教.

不能开别人的车**。从法律角度来看，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条，上道路行驶的机动车必须随车携带行驶证，否则将面临扣留机动车、罚款等处罚。若因无证驾驶导致.

公安的开房记录一般会保存一年左右，而且根据各地的情况有所不同，有些地方可能是永久保存的，因为公安相应的信息空间是足够保存这些东西的，但是宾馆的开房要有详细记录的话，可能会.

公司破产无法偿还债务时，应依法申请破产清算。在清算过程中，公司的资产将按照法律规定进行分配，以偿还债务。这包括破产费用、共益债务、职工工资等。为避免对债权人和公司高管造成.

无力偿还的情况下，一般不会导致拘留。但如有能力却拒不履行还款责任，法院会采取强制执行措施，最高可进行司法拘留十五日，情节严重者可涉嫌拒执罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或罚.

对于缓刑期间的剥夺政治权利，执行方式取决于具体情况。《刑法》第五十八条指出，附加剥夺政治权利的刑期从徒刑、拘役执行完毕之日或假释之日起算，其效力覆盖主刑执行期间。被剥夺者.

法律分析：可以起诉。受教育权包括两个基本要素：学校不让孩子上学,可以起诉学校。《青少年保护法》第十三条规定，学校应当全面贯彻国家的教育方针，对未成年学生进行德育、智育、体.

二房东携带租金跑路可以报警。转租行为经大房东授权且未超过原合同租赁期限的，大房东应当继续履行合同，由此给大房东造成的损失应由大房东向二房东主张赔偿；未经大房东授权或已超过.