65岁在工厂上班受伤怎么赔偿的

关于您提到的65岁在工厂工作时受伤如何赔偿的问题，依据相关规定，雇主需要支付因受伤产生的就医治疗费用及因误工导致的收入损失。如果伤情导致残疾，还需赔偿生活必要费用和收入损失。确保您的权益得到保障，及时申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。
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针对您的情况，65岁工伤可以通过民事诉讼来维权。在选择维权途径时，您可以考虑赔偿金额、处理效率等因素。与单位协商并提出人身伤害赔偿要求是一种可行的做法。
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关于工伤赔偿，赔偿金额会因年龄、伤情、地区等因素而有所不同。对于超过65岁的工伤情况，您首先需要向劳动局提出工伤认定申请。如果被认定为工伤，进行伤残鉴定后，您可以向社保经办机构申请赔偿。在整个过程中，请务必保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以支持您的主张。如果用人单位有异议或不配合，建议您考虑寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。