工伤哪些需要单位赔偿

关于工伤需要单位赔偿的项目，主要包括医疗和康复费用、住院期间的伙食补助、外地就医的交通及食宿费用、伤残辅助器具费以及生活护理费等。单位应依法履行赔偿义务，若未按规定赔偿，劳动者需及时维权以保障自身权益。
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工伤赔偿通常由两种方式支付：工伤保险基金支付和用人单位支付。具体支付方式取决于工伤程度及单位是否参加了工伤保险等因素。如果单位已参保，大部分赔偿项目由工伤保险基金承担；若单位未参保，赔偿责任主要由单位承担。劳动者应根据实际情况选择适当的维权途径。
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工伤赔偿涵盖多项内容，包括医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付的部分，以及工资福利、部分伤残津贴等由用人单位支付的部分。若职工因工死亡，其遗属也有权领取相关丧葬补助和抚恤金等。在处理工伤赔偿时，劳动者应注意保留相关证据，如医疗记录、费用单据等，以便顺利维权。

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