兼职签了一个合同还能退吗

兼职合同一般不能随意退，需依法处理。根据《劳动合同法》，若合同无违法情形且双方真实意愿，则有效。擅自退出可能构成违约，需承担法律责任。严重情况下，可能影响个人信用及未来就业。
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处理兼职合同问题，可协商、调解或诉讼。应先尝试与用人单位友好协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；仍无法解决，可依法提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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兼职合同能否退需具体分析。1. 若合同存在违法情形，如欺诈、胁迫等，可依法主张合同无效；2. 若双方协商一致，可解除合同；3. 若用人单位违约，可要求其承担违约责任并解除合同；4. 若无法协商，可通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。