辞职扣一个月底薪

若公司扣除了你一个月底薪，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。你可以首先与公司沟通，要求结清被扣的工资；若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。劳动监察部门将进行调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司支付被扣的工资给你。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，为确保自己的权益不受侵害，你应：1）与公司签订正式的劳动合同，并明确工资支付、离职等相关条款；2）保留好工资条、考勤记录等证据，以备不时之需；3）了解并熟悉《劳动法》等相关法律法规，以便在权益受损时及时维权；4）如遇公司违法扣除工资等情况，及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了扣底薪，公司在以下情况下可以合法扣除工资：1）若因你个人原因给用人单位造成损失，如招收录用费用、培训费用、直接经济损失等；2）若你违反了劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失，需按《反不正当竞争法》的相关规定支付赔偿费用。在这些情况下，公司需确保扣除的工资与损失相当，且需提供充分证据。