我想问就是和老板说了明天起就不来上班了老板

关于是否算旷工，需要根据具体情况来判断。如果明天是周末休息日，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，不去上班并不构成旷工。然而，如果是正常的工作日并且没有事先通知老板并获得同意，那么未经许可不去上班的行为可能会被视为旷工。
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是否算旷工还需参考劳动合同中的条款。如果合同中明确规定了休息日，那么在休息日不去上班不属于旷工。但如果合同规定为正常上班制，且未获得老板的同意，则不去上班会被视为旷工。为了明确判断，建议查阅劳动合同或咨询法律专家。
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关于是否算旷工，需结合公司的具体规定来分析。一、如果公司规定节假日的请假需要事先向领导请示并获得批准，未经请示的行为可能被视为旷工。二、如果公司允许员工在节假日自由安排时间，但未提前告知领导，也有可能会被视为旷工。这种情况下，建议及时与领导沟通并解释原因。三、如果因特殊情况，如突发事件等原因无法上班，可以与领导协商调整工作安排或申请补假。核心问题在于与老板沟通并确保获得理解与支持。