雇员过失侵权与雇主承担连带责任吗
郎溪律师
2025-03-06
雇员过失侵权，雇主通常需承担连带责任，但雇员有重大过失可减轻雇主责任。
依据《民法典》第一千一百九十二条，雇员因劳务侵权，雇主需担责，但雇员重大过失时雇主可追偿，显示责任非均等。不及时处理可能导致雇主承担不必要的全额赔偿，影响经营。
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雇员过失侵权，法律上雇主多需担责，但可根据雇员过失程度选择追偿或协商。
雇员重大过失时，雇主可选择追偿以减轻自身责任；轻微过失则可考虑内部处理，如警告或培训，以维护雇主与雇员关系。
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