工伤赔偿怎么算本人工资的

工伤赔偿按前12个月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，本人工资指工伤前12个月平均工资，高于或低于统筹地区平均工资的300%或60%，将按规定调整。不及时处理可能导致赔偿不公，影响员工权益。
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工伤赔偿按工资算。具体操作：1. 确定工伤前12个月平均工资；2. 与统筹地区平均工资对比，若高于300%，按300%计算；3. 若低于60%，按60%计算；4. 依据计算结果进行赔偿。确保赔偿公正，保障员工权益。
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工伤赔偿工资计算方式多样，需根据具体情况确定。一般按工伤前12个月平均工资计算，但需考虑与统筹地区平均工资的对比，高于300%或低于60%的有特别规定。选择处理方式时，应综合考虑员工实际工资、统筹地区平均工资及法律规定。