公司财产损失，公司罚款的额度是怎样的？

员工工作失误致公司损失，罚款额度需依具体情况定。根据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超工资的20%，否则将影响员工基本生活。若处理不当，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动纠纷。
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员工工作失误造成损失，常见处理方式为按合同约定赔偿。选择处理方式时，应确保合法合规，考虑员工承受能力，避免过度罚款导致的不良后果。同时，需与员工沟通协商，确保双方权益得到保障。
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员工失误致损失，处理如下：1.评估损失，明确责任；2.依合同约定，确定赔偿额度，确保不超过月薪20%；3.扣除赔偿后，工资若低于最低工资标准，则补足至该标准；4.与员工沟通，确保理解并接受处理方式，避免纠纷。