合同到期员工不续签是否可以拿补偿金

合同到期员工不续签，一般无补偿金，但公司不续签或降低条件续签需支付。依据《劳动合同法》，公司若未维持或提高条件导致合同终止，应支付经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉及员工权益。
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合同到期不续签，处理如下：1. 协商：与员工沟通，明确不续签原因，尽量达成一致，避免纠纷。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护公司权益。3. 诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》争取合法权益。
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合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与员工协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及对公司影响。