迟到了一小时,这种做法合理不合理?

郎溪律师 2025-03-16
迟到扣300元是否合理需视公司规定。依据《劳动法》,迟到扣罚由公司规章制度决定,若制度合法且罚款不过度,则合理。不及时处理可能导致劳动者权益受损或公司管理混乱。
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迟到扣罚需审视。操作:1.查看公司规章制度,确认扣罚依据;2.若制度合理,接受扣罚;3.若不合理,与HR沟通,提出异议;4.沟通无果,可寻求劳动仲裁。
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处理迟到扣罚,可查阅公司规章制度或协商。若制度合理且合法,应遵守;若不合理,可与HR协商调整。选择方式需基于自身情况和公司规定。
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